绩效辅导的常用方法

一、分段过程目标设定的基本原则

1、将数量性目标合理分配到相应的时间段

2、对质量、成本目标贯彻持续改进的思想与维持水平的监控

3、对跨时段项目设立分段过程目标或关键监控点

4、对无法设立明确的阶段目标的设定关键行为/任务目标