1、确定员工的实际收入：首先需要确定员工的实际工资收入，包括基本工资、津贴、奖金、补贴等。这些金额将作为计算社保基数的依据。
2、查找社保政策：查询所在地区的社保政策，了解社保基数的规定。不同地区对社保基数的上下限及比例有不同要求，需要根据具体政策进行填写。
3、计算社保基数：根据所在地区的规定，计算员工的社保基数。通常规定社保基数的计算方式是根据一定比例或者按月工资收入的上下限进行计算。
4、填写工商公示申报表：将计算得到的社保基数填写到工商公示申报表的相应栏位中。确保填写准确，符合所在地区的规定。