怎样进行职场的目标管理

1、从大局出发，以企业大目标为原则。根据企业的定位方向，制定切实可行的计划。

3、流程清晰落实到人。明确每一目标阶段的岗位职责，将岗位职责讲解清楚，并且落实到每个人，做到分工明确。