用人单位不得因女职工什么降低其工资

1、用人单位用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其工资,也不能解除劳动合同。

3、医院的相应证明不能因为怀孕，安排其不能胜任的工作，但孕妈需出具医院的相应证明。