1、首先，我们应该做到制定和完善规章制度，也就是说，规章制度必须立在前面。
2、其次，我们还应该成为一些制度的实践者，必须要自己能够亲自实践才有说服力。
3、第三，在管理团队的时候，我们还应该注意，一定要以德服人而不是靠强势压人。
4、第四，在管理团队的时候，要能够多总结，多看看问题所在，及时纠正发现的问题。
5、第五，我们还应该从基础出发，让大家都能够发挥自己的力量，并且能够团结互助。
