1、即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。

1、即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。

1、即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。

1、即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 企业在制定自身的培训规划中,应当清楚地体现出培训的不同目的。

1、即为了满足企业战略发展对人力资源的需要而采取的培训活动。

1、即为了满足企业年度经营对人力资源的需要而采取的培训活动。

1、即为了满足员工高水平完成本职工作所需的知识、技能、态度、经验而采取的培训活动。

1、即为了满足员工达成其职业生涯规划目标需要而由企业提供的培训。 企业在制定自身的培训规划中,应当清楚地体现出培训的不同目的。
