加班工资劳动法如何规定

1、劳动法四十四条规定，安排加班的，应该支付不低于员工工资的150%的报酬。

3、如果是休息日加班（如：周六周日），但公司安排了调休，这种情况是没有加班工资的

5、法定休假日加班的（比如劳动节、国庆节等），加班工资按300%计算