怀孕员工辞退怎么赔偿标准

1、打开计算表格，输入怀孕员工的月工资，以12个月的平均月工资为准。

2、输入怀孕员工的实际工作年限。

3、计算标准经济赔偿系数，输入以下公式：

=IF(C3<0.5,"0.5",IF((AND(C3>=0.5,C3<1)),"1",IF(C3>=1,INT(C3))))

4、计算实际经济赔偿金，输入以下公式，计算完毕：

=（C2*C4）*2